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Raccomandazioni e concorsi Quod non fecerunt barbari, fecerunt Barberini, cioè
"Quello che non hanno fatto i barbari, hanno fatto i Berberini. E’ nostra intenzione aprire un’area nuova di RENALGATE sui problemi
dei concorsi ingiusti, pilotati, e manipolati e quindi chiameremo pasquinate le denuncie che vorrete
mandarci. Saremo i primi a tutelare i nomi (se vorrete inviarli) perche’
sappiamo quanto il potere e le prevaricazioni hanno avvelenato la sana competizione e
ingiustamente premiato personaggi che hanno dalla loro solo la appartenenza a
cosche, gruppi, raggruppamenti ed associazioni. Tutte cose che non fanno
valere la professionalita’ acquisita con duro lavoro e sacrificio. Daremo voce a tutti, scriveteci e pubblicheremo storie, allusioni,
aneddoti e sfoghi.
Non siamo certo ne' ingenui ne' sprovveduti a pensare che i concorsi debbano sempre e comunque rispettare il valore dei candidati. Anzi, siamo tra quelli che sostengono a gran voce l'indipendenza dei direttori generali nella scelta dei propri collaboratori sulla base delle caratteristiche sia dei reparti da affidare che dei professionisti da valorizzare. Inoltre ben sappiamo quanto sia difficile stilare una vera graduatoria professionale che rispecchi fedelmente i valori professionali che rimangono spesso vaghi e maldefiniti. Quello che vogliamo invece portare alla denuncia e' la palese ingiustizia, la compravendita di posti e il favorire chi ha scarsa se non nulla professionalita' riuscendo a scavalcare non uno ma numerosi professionisti che hanno dalla loro anni di esperienza e professionalita' riconosciuta a vari livelli. Quello che stona non e' la scelta che livella esperienza diverse ma comunque valide, ma la scelta che annulla anni di sacrificio e duro lavoro a favore di chi non ha alcuna esperienza, un curriculum vuoto, una capacita' mediocre, un impegno scientifico evanescente. Sarebbe opportuno che il famoso decreto legge che assicurava la scelta del direttore generale all'interno di una triade di professionisti valutati sulla base del curriculum professionale vedesse finalmente la luce. Assicurerebbe da un lato l'indipendenza dei direttori generali, e dall'altro una qualita' professionale omogenea e consapevole.
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i blog di meritocrazia
http://blog.libero.it/meritoSIgrazie/view.php?ssonc=669727218 http://renalgate.blogspot.com/ Comitato Valutazione qualita' Libri
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il sito classico: camici e pigiami l'autore che ha messo sotto accusa il mondo della sanita' politicizzata in Italia dal sito: Sul corriere di 09-07-2005 |
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Le prime chicche colte da Internet
Ultimissime:
Giugni CdS giovedi' 16 giugno: I concorsi sono sovente predeterminati
secondo logiche non meritocratiche.... c'e' una gestione combinata nella
selezione dei giovani studiosi ... si sono scoraggiati i migliori dal proporre
o mantenere la propria candidatura... Beppe
Severgini
sul Corriere della Sera: 16/06/2005 Una bella riposta di una ricercatrice Corriere della Sera - Concorsi pubblici e raccomandazioni Da “La Repubblica – Bologna Cronaca” di Martedì 18 Giugno 2002,
pag.V SANITA’
ANCORA MALATA DI NEPOTISMI E BARONATI Concorsi truccati: il lungo racconto del Prof.Donato ai magistrati Sanità, concorso sospeso sott´accusa noti cardiologi l'Italia delle raccomandazioni Dove sta andando la sanità toscana? «Per operare o vai all'estero o lavi l'auto al primario» Dal corriere della sera: concorsi pilotati in cardiologia European Consumers - 8/4 COME FUNZIONA LA GIUSTIZIA IN ITALIA: IL ... Quaderni
Radicali - Agenzia - Repubblica
/ Guida all'universita Censis - La Repubblica Concorsi.it:
la guida alle opportunità.
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Bufera sull'Universita'
Concrosi pilotati: Indagati 8 docenti 29-06-2005
CdS 29.06.2005
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| Concorsi truccati: Un contributo da un nostro lettore negli USA e l'articolo publicato su "justresponse.net/" | ||||||
| Concorso 2 ASL PG |
